日前，上海市金山區紡織服裝行業聽證會、集體協商會、四屆一次職代會暨簽約儀式正式舉行。經過聽證和集體協商，新修訂的“一份合同六項協議”經本次職代會無記名投票表決通過，職工最關心的工資增長等相關問題得到進一步明確。

“不敢談、談不動”，是不少企業工會主席在推動工資集體協商中遇到的難題。而由行業工會出面，用行業聽證、集體協商的方式代替企業自行協商，則為這一難題提供了有效的解決路徑。自2010年以來，金山紡織服裝行業工會緊緊圍繞職工“三最”利益問題，積極會同區紡織服裝協會，在原集體合同以及勞動定額、安全衛生、女職工特殊利益保護的基礎上，先后增設了職業技能培訓、勞動用工共同約定、工資增長等專項協議，形成了“一份合同六項協議”的維權模式，“一攬子協商、一門式服務”的工作機制。

到今年，金山區紡織服裝行業原推行的“一份合同六項協議”三年簽約期已滿，行業工會根據問卷調查時職工提出的工資增長意向等重點問題，與區工商聯推選的行業內企業方代表進行了多次溝通。在此基礎上提出了修訂以工資增長為核心內容的“一份合同六項協議”的總體方案。此次經大會審議和無記名投票表決同意的“一份合同六項協議”，具體為《上海市金山區紡織服裝行業集體合同》及《上海市金山區紡織服裝行業工資增長專項協議書》、《上海市金山區紡織服裝行業工時工價定額指導標準專項協議書》、《上海市金山區紡織服裝行業勞動安全衛生專項協議書》、《上海市金山區紡織服裝行業女職工特殊利益保護專項協議書》、《上海市金山區紡織服裝行業職業技能培訓專項協議書》、《上海市金山區紡織服裝行業勞動用工共同約定專項協議書》。文件對工資增長、女職工產假、職業培訓等一系列相關問題進行了修訂。如規定：當年度除經營者以外的職業平均工資在上年的基礎上增幅5%-10%，生產服務一線職工的平均工資增幅8%-14%;企業對取得技能等級證書的職工，按照高級工500元/人、技師1000元/人、高級技師1500元/人的標準給予一次性嘉獎。

該區人大常委會副主任、區總工會主席朱喜林，副區長張娣芳等出席會議。朱喜林表示，本次行業職代會通過實施的以工資增長為核心內容的“一份合同六項協議”，有助于深刻認識勞動密集型紡織行業在經濟發展和社會和諧推動中所承擔的政治責任和歷史使命，把職工群眾的智慧和力量凝聚到促進本區紡織產業轉型升級發展上來;有助于在回眸過去、展望未來的過程中總結經驗，進一步探索金山紡織服裝行業開拓新局面的新思路。經前期匯總，金山區紡織服裝行業104家會員單位蓋章確認了“一份合同六項協議”，贊同面達到100%，覆蓋職工1.7萬人。