金發拉比發布限制股票激勵計劃 推進母嬰生態圈建設
據公告顯示，金發拉比激勵計劃首次授予的激勵對象包括公司董事、高級管理人員及公司核心骨干共為30人，激勵對象可以在未來36個月內按30%：30%：40%的比例分三期解除限售，業績考核目標為2017-2019年營業收入增長率以2016年為基數分別不低于10%，25%，35%。
金發拉比表示，發布此次激勵計劃將進一步建立、健全公司經營機制，進一步深化內部改革，有利于吸引和保留優秀管理人才與業務人員，促進公司持續、穩健、快速發展，保證公司戰略的順利實施。
據中國服裝網記者獲悉，金發拉比2017年將業務大力外延，如嬰幼兒吃、穿、用、文化、教育、健康等多個消費品行業領域，擴大終端網點覆蓋面，強化品牌核心競爭力，構建中國婦嬰童產業綜合生態圈。金發拉比通過參與認購亞太國際婦嬰童產業基金份額、認購蜜兒樂兒20%的股權，并加大線上線下渠道布局，在保證主業穩健增長的同時推進母嬰生態圈的構建。
隨著二胎政策的開放，我國新生兒數量不斷增加，據數據顯示，2017年我國新生兒數量預計近2000萬,增量創2000年來新高，這無疑大幅度帶動了我國母嬰消費的增長，而金發拉比作為國內母嬰品牌龍頭之一，進一步放眼二胎政策的紅利期，全方位布局母嬰生態圈，擴展消費領域并保證主業的增長。
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