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韓國邁入最低法定時薪「7千韓元」時代

來源：亞洲紡織聯盟　發布時間：2017年07月24日
　韓國最低工資委員會頃表示，該會于本(7)月15日召開第11次全員會議，會中議決韓國最低法定時薪自2018年起將調升為7,530韓元，較2017年目前適用之最低法定時薪6,470韓元，調升1,060韓元，調漲幅度16.4%，創韓國有史以來最高調升紀錄。

　　據指出，以本次議決之最低時薪，換算成月薪(以每週平均工作時間40小時，包含有薪周休在內，每月平均工作時間209小時計算)則為1,573,770韓元，較去(2016)年增加221,540韓元，因本次決定之最低時薪，預計將有463萬余名勞工受惠，影響比率達23.6%。

　　另據說明，本次全體會議時，勞資雙方分別提議將時薪調升為7,530韓元(較去年調升16.4%)及7,300韓元(較去年調升12.8%)，經勞方、資方及公益等27名委員表決，最終以15票對12票通過勞方之提議。議決內容將以「2018年適用之最低薪資(案)」送陳僱用勞動部部長核可及公告，勞工代表及僱主代表如仍有不同意見，可提出異議，再于本年8月5日前進行最終決定及公告。


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